你的好处
我们的全面奖励计划旨在促进健康, 鼓励经济增长, 并提供你期望从好邻居那里得到的个人和专业支持. 确保我们拥有一支健康、充满活力和敬业的员工队伍是我们100年来蓬勃发展的秘诀. 这也是我们在未来100年继续发挥作用的方式.
我们的全面奖励计划以您为中心,支持您的员工体验. 为您提供基于您需要的内容、何时需要以及如何需要的软件包. 一旦你到了办公室,你就可以了解所有的细节并注册.
为第一天做好准备
我们整理了一些信息来帮助你度过第一天. 如有任何疑问,请联络你的人才招聘专员. 你得到了这个.
通知员工健康服务部门COVID-19检测呈阳性
只有在加州工作的员工,如果他们的COVID-19检测呈阳性,并且在症状出现/检测呈阳性之前10天在工作场所/办公室,才应该通知州立农场员工健康服务中心(EHS). 与您的领导联系,提交2019冠状病毒病EHS通知表.
所有COVID-19检测呈阳性的员工应遵守以下州立农场COVID-19协议
- 远离办公室或工作场所(包括移动/靠近/灾难),直到你在没有退烧药物的情况下至少24小时不发烧, 其他症状也在改善.
- 如果你不能亲自报到,请通知你的领导.
- 戴上面罩脚注 * 在接下来的5天内不再发烧,症状正在改善. 根据佛罗里达州的法律,佛罗里达州鼓励人们戴口罩,但不是强制要求.
- 所有地点的员工如果认为自己因工作相关暴露而检测呈阳性,应填写一份事故报告.
如果你生病了
我们鼓励你注意自己的健康状况,如果你生病了就呆在家里.
如果你不能亲自报到,请通知你的领导. 如果你可以远程工作,并且身体状况良好,和你的上司讨论一下这个选择.
加州的员工: 请与您的领导讨论加州州立农场COVID-19健康和安全协议.
返回参考文献 * 州立农场为残疾人士提供合理的便利. 因个人健康原因不能戴面罩的员工可以按照美国残疾人流程要求合理的便利. 员工也可以联系人力资源部 & 基于宗教信仰的合理便利需求方面的发展.